Comment licencier sans encombre un(e) employé(e) tenace ?
Une employée cumulant les congés maternité, un salarié avec de l’ancienneté, une volonté de diminuer les coûts, … Telle sont les motifs d’un possible licenciement. Mais comment s’y prendre pour licencier cette personne ? Etape numéro 1 : la convocation Afin de licencier un de vos employés, vous devez adresser une lettre recommandée avec accusé de réception. …